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青企副監事長林志成:個人努力+心態 鋪就晉升路 2014-06-13

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林志成

青企副監事長林志成:個人努力+心態  鋪就晉升路

近年澳門經濟急速發展,人力資源需求不斷增加,本地人才向上流動成為社會關注話題。青年企業家協會副監事長林志成投身博企逾十年,透過個人努力,逐步晉升至管理層,目前任職銀河娛樂集團公共關係副總裁。他認為,社會發展增加對人才的渴求,年輕人最重要是保持努力好學的心態,做好自己並積極進修,自然可獲得晉升機會。加入博企多年,他亦注重本地人才培訓,希望為澳門社會長遠發展出一分力。
找到方向加倍投入
林志成是土生土長的澳門人,○一年畢業於澳門大學,主修英國文學。他說,畢業後有一段時間赴外地遊學並尋找工作機會,曾在香港某家著名的歐洲家私品牌覓得室內設計職位。回流澳門後,在澳廣視任職記者及主播。
適逢澳門賭權開放,機緣巧合下,○三年底獲金沙中國聘請為語言事務專員,負責翻譯、中英語教學、培訓等工作。數月後便由人事部調往公共關係部,負責傳媒工作。找到自己發展方向後,工作加倍投入,透過努力逐步晉升為主管,眨眼便七年。直至四年前加入銀河娛樂,所接觸範疇更廣泛,除傳媒工作,還有企業推廣等,團隊人數亦增加。
談及本地人才向上流動,林志成表示,近年公司管理層中,本地人比例一直有上升趨勢,人力資源相對穩定。公司着重人才,尤其職業及技能方面培訓充足,除語言、電腦、應用程式、客戶培訓等,亦組織多項球類及戶外活動,平衡員工身心健康,紓緩工作壓力,促進團隊凝聚力。近年更與高等院校合作設立獎學金,和澳門專業管理協會合辦澳門青少年成就計劃,提供課程、實習、不同主題的比賽及遊學機會,透過多樣方式促進本地人才向上流動。
勿介意比人付出多
他認為,年輕人希望不斷晉升發展,最重要的是靠個人努力及心態。自己初入行時,年輕亦欠社會工作經驗,明確發展方向後便非常努力去學習,不介意辛苦及日夜加班,當中有不少深刻經歷值得分享。如當年參與籌辦威尼斯人開幕,大量工作接踵而至,連續兩星期住在酒店不見天日地工作,每晚打拼至深夜兩三點,清晨七時半就要開早會。經過一段天昏地暗的日子,開幕圓滿結束並完成所有工作後,踏出酒店看見日光的一刻竟感覺到頭暈,那段經歷及感受至今仍深印腦海。他說,其實大部分工作並非困難,祇要用心勤奮,一次做不好便做第二次,不要介意比別人付出雙倍時間和精力,總有一次會得到滿意結果。
未來兩年路氹大型項目陸續開幕,人力資源需求與日俱增。林志成建議,學校、企業及政府要多花心思於青少年教育培養上,推動青少年自身努力學習進修,把握現有機會努力工作,促進其身心正面發展,並善用政府推出的持續進修基金。另一方面,大型機構需在人力資源聘請、留住人才等工作上加強。 

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